Modelli Organizzativi di Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/2001) - IVMC & Partners

Modelli organizzativi di Gestione e Controllo (D.lgs 231/2001)

Il D.Lgs. 231/2001 ha apportato radicali novità in materia di gestione e organizzazione dell'impresa, in quanto prevede pesanti sanzioni anche a carico degli enti per le condotte penalmente rilevanti commesse da soggetti legati all'ente stesso. In particolare, ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reati. Tale disciplina si applica agli enti forniti di personalità giuridica, alle società (SpA - SapA – Srl - Snc - Sas) ed alle associazioni, anche prive di personalità giuridica.
Per Modello di Organizzazione e Controllo si intende la realizzazione di un sistema organizzativo, che deve racchiudere una serie di norme operative ed organizzative in grado di prevenire la commissione di reati da parte dei soggetti sopra indicati.

Il Servizio proposto comprende:

• Check-up Organizzativo
  

• Progettazione Organizzativa
  

• Kick-off meeting
  

• Individuazione delle aree a rischio reato
  

• Elaborazione Codice Etico Aziendale e del sistema disciplinare
  

• Realizzazione Modello Organizzativo - parte generale e speciale
  

• Formazione del personale interessato